Cet ouvrage est une réédition numérique d’un livre paru au XXe siècle, désormais indisponible dans son format d’origine.

L'OBJECTIF DE NOTRE TRAVAIL, A LA SUITE DU TRANSFERT DE COMPETENCES DE L'ETAT AUX CONSEILS REGIONAUX EN MATIERE DE FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE EN 1983, EST D'IDENTIFIER SELON QUELLES MODALITES LA FPC A CONSTITUE UN OUTIL DE POLITIQUE ECONOMIQUE POUR LES REGIONS ENTRE 1986-1992. LE POINT DE VUE DEVELOPPE EST QUE LA DECENTRALISATION DE LA FPC A PERMIS AUX CONSEILS REGIONAUX, AU MOYEN DE LA DIFFUSION D'INFORMATIONS SUR LA PREFERENCE DES EMPLOYEURS D'INTERVENIR SUR LE FONCTIONNEMENT DU MARCHE DU TRAVAIL. LES REGIONS ONT CHERCHE A MODIFIER LA LOGIQUE DE CONSTRUCTION DES FORMATIONS QUI PREVALAIT : ALORS QUE LA FPC ETAIT ESSENTIELLEMENT ELABOREE PAR LES ORGANISMES DE FORMATION SELON UNE LOGIQUE DE L'OFFRE, LES REGIONS ONT INSTRUMENTE LEUR ACTION AFIN D'EN FAVORISER LA CONCEPTION SELON UNE LOGIQUE DE LA DEMANDE COMMANDEE PAR LA SPHERE PRODUCTIVE. CE TRAVAIL EST ORGANISE EN DEUX PARTIES. LA PREMIERE PRESENTE LE CADRE THEORIQUE. TROIS GRANDS THEMES SONT ABORDES : TOUT D'ABORD L'ANALYSE ECONOMIQUE DE LA DECENTRALISATION QUI EVOQUE LES AVANTAGES ET LES INCONVENIENTS DE CE SYSTEME DE COORDINATION EN SE NOURRISSANT DES APPORTS DE LA THEORIES DES CONTRATS, ENSUITE LA FORMATION ET SON ROLE DANS LE COUPLE DEVELOPPEMENT ECONOMIQUE/ORGANISATION DE L'ESPACE, ENFIN LE ROLE STRUCTURANT DU SYSTEME PRODUCTIF D'UNE PART SUR L'ORGANISATION SPATIALE DU MARCHE DU TRAVAIL ET D'AUTRE PART SUR L'AGENCEMENT DES RAPPORTS ENTRE SPHERE PRODUCTIVE ET SPHERE FORMATIVE. LA SECONDE PARTIE EST RESERVEE AUX ANALYSES EMPIRIQUES. IL RESSORT D'UNE PART QUE SI POLITIQUE ECONOMIQUE IL Y A, ELLE NE SE SITUE PAS DANS LE DOMAINE BUDGETAIRE ET D'AUTRE PART QUE L'INFLUENCE DES VARIABLES CONTEXTUELLES SUR LES CHOIX DES REGIONS DEMEURE MODESTE. EN FAIT, LES CONSEILS REGIONAUX INTERVIENNENT DANS LES RAPPORTS ENTRE SPHERE PRODUCTIVE ET SPHERE FORMATIVE. CE POINT DE VUE EST EN PARTICULIER ILLUSTRE PAR L'ETUDE DE LA REGION DE BOUGOGNE.

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CETTE THESE ANALYSE L'INVESTISSEMENT EN FORMATION PROFESSIONNELLE CONTINUE (FPC) ET VISE A CONTRIBUER A LA COMPREHENSION DES MODES DE REGULATION DE LA FPC EN SE REFERANT PLUS PARTICULIEREMENT AU CAS DE LA FRANCE. IL S'AGIT ALORS DE CERNER LES EFFETS DE LA POLITIQUE PUBLIQUE D'INCITATION AU DEVELOPPEMENT DE LA FPC. LA PREMIERE PARTIE SOULIGNE QU'EN DEPIT DE SA NECESSITE, L'INVESTISSEMENT EN FPC EST RISQUE EN RAISON DES IMPERFECTIONS DE MARCHE. LA GESTION DE CES RISQUES ET OBSTACLES A CONDUIT LES ETATS A MOBILISER DES MOYENS VARIES QUI GENERENT DES SYSTEMES NATIONAUX DE FORMATION DONT NOUS PROPOSONS UNE TYPOLOGIE. CETTE DERNIERE MET EN EVIDENCE LE CHOIX FAIT PAR LA FRANCE D'UN SYSTEME PARTICULIER REPOSANT SUR L'INSTITUTIONNALISATION. CE SYSTEME, MOTIVE NOTAMMENT PAR DES IMPERATIFS DE DEVELOPPEMENT DE LA FPC EN ENTREPRISE, N'EST TOUTEFOIS PAS EXEMPT DE DYSFONCTIONNEMENTS. LES EFFETS DU SYSTEME FRANCAIS SONT ALORS ANALYSES DANS LA SECONDE PARTIE DE NOTRE THESE, QUI S'APPUIE SUR L'EXPLOITATION DE DONNEES DE PANEL NON CYLINDRE, PANEL CONSTITUE PAR LE CEREQ. SUR LA BASE D'UNE ETUDE ECONOMETRIQUE, NOUS APPRECIONS LES EFFETS INCITATIFS DU MODELE FRANCAIS. NOUS REVELONS LES DISTORSIONS POTENTIELLES DE DEUX DES INSTRUMENTS PRINCIPAUX MOBILISES EN FRANCE : LE SEUIL LEGAL ET LE SYSTEME D'AIDES AU DEVELOPPEMENT DE LA FPC. L'IDENTIFICATION DES DETERMINANTS DE L'EFFORT EFFECTIF DE FORMATION DES ENTREPRISES, NOUS PERMET DE TESTER LE BIEN-FONDE DE L'UNIFORMITE DU SEUIL LEGAL. NOS RESULTATS NOUS AMENENT A AFFIRMER QUE L'UNIFORMITE DU SEUIL LEGAL NE PERMET PAS DE REDUIRE LES ECARTS DE PARTICIPATION ENTRE ENTREPRISES. CES DERNIERS S'AVERENT, PAR AILLEURS, RENFORCES PAR L'OCTROI D'AIDES PUBLIQUES. UNE VOIE DE DIFFERENCIATION DU SEUIL LEGAL REPOSERAIT SUR UNE ASSOCIATION DES CRITERES DE TAILLE ET DE QUALIFICATION.