Este Manual es el más adecuado para impartir el MF1037 "Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y un examen final con sus soluciones en el email [email protected] (a partir de una compra mínima de 16 manuales). Capacidades que se adquieren con este Manual: - Realizar el seguimiento al usuario en función del programa previsto para garantizar el mante-nimiento del empleo. - Mantener el contacto con la empresa, estableciendo su periodicidad, para valorar el proceso seguido en la inserción sociolaboral del usuario. - Establecer vínculos con el entorno personal del usuario ofreciendo un soporte complementa-rio para fomentar su implicación en el proceso de adaptación e inserción sociolaboral. Índice: 1. Evaluación de programas de inserción sociolaboral. - Objetivos y contenidos de la evaluación de programas de inserción laboral. · Modelos de evaluación de programas. · Variables de evaluación: - Objetivos. - Contenidos. - Proceso. - Rendimiento laboral y calidad del trabajo. · Criterios de calidad. - Instrumentos y técnicas de recogida de la información. · Selección de las fuentes de información. · Herramientas de recogida de la información. 2. Seguimiento de programas de inserción sociolaboral. - Indicadores de éxito en los programas de inserción sociolaboral de personas con disca-pacidad. · Trabajador y familia. · Empleador. · Preparador laboral. - Análisis de los resultados y elaboración de informes de evolución. · Objetivos, estructura y contenidos del informe de evolución. · Comunicación de los resultados de la evolución. - La retirada de los apoyos y la planificación de los nuevos aprendizajes. 3. Análisis de la calidad de vida tras la incorporación laboral. - Impacto del empleo en la calidad de vida de las personas con discapacidad. · Desde el punto de vista del trabajador. · Desde el punto de vista de la familia y/o entorno más cercano. - Desarrollo personal y profesional de la persona con discapacidad tras la incorporación laboral.

Libro especializado que se ajusta al desarrollo de la cualificación profesional y adquisición del certificado de profesionalidad "SSCG0109 - INSERCIÓN LABORAL DE PERSONAS CON DISCAPACIDAD". Manual imprescindible para la formación y la capacitación, que se basa en los principios de la cualificación y dinamización del conocimiento, como premisas para la mejora de la empleabilidad y eficacia para el desempeño del trabajo.

Este estudio trata acerca del proceso de incorporacion al campo laboral de las personas con discapacidad intelectual, el cual se realizo con la intencion de caracterizar el perfil sociodemografico de los trabajadores con discapacidad intelectual, describir el area laboral donde estos se desempenan, verificar las condiciones socio-laborales de los mismos, conocer la opinion de los empleadores con respecto a los trabajadores con discapacidad intelectual e indagar acerca de la opinion de estos trabajadores sobre su situacion laboral. El presente trabajo es una investigacion descriptiva. Del analisis de la informacion recabada se concluyo que el area donde estas personas se desenvuelven es la mas acorde para ellos, lo cual no amerita de ningun tipo de supervision por desempenar trabajos sencillos como: limpieza de los banos, acomodadores de productos, entre otras actividades, en su mayoria tienen buenas relaciones tanto con el patrono como con sus companeros de trabajo, muchos son apoyados tanto moral como monetariamente por sus familiares y los gerentes poseen conocimientos y ponen en practica los articulos 28 y 72 de la Ley para las Personas con Discapacidad."

Conseguir la normalización es todo un reto para muchas personas que sencillamente quieren llevar una vida tan próxima a lo normal como sea posible, y lo es en mayor medida para aquellos colectivos que presentan algún tipo de discapacidad. Uno de los ámbit