Este Manual es el más adecuado para impartir el MF1037 "Seguimiento del proceso de inserción sociolaboral de personas con discapacidad" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y un examen final con sus soluciones en el email [email protected] (a partir de una compra mínima de 16 manuales). Capacidades que se adquieren con este Manual: - Realizar el seguimiento al usuario en función del programa previsto para garantizar el mante-nimiento del empleo. - Mantener el contacto con la empresa, estableciendo su periodicidad, para valorar el proceso seguido en la inserción sociolaboral del usuario. - Establecer vínculos con el entorno personal del usuario ofreciendo un soporte complementa-rio para fomentar su implicación en el proceso de adaptación e inserción sociolaboral. Índice: 1. Evaluación de programas de inserción sociolaboral. - Objetivos y contenidos de la evaluación de programas de inserción laboral. · Modelos de evaluación de programas. · Variables de evaluación: - Objetivos. - Contenidos. - Proceso. - Rendimiento laboral y calidad del trabajo. · Criterios de calidad. - Instrumentos y técnicas de recogida de la información. · Selección de las fuentes de información. · Herramientas de recogida de la información. 2. Seguimiento de programas de inserción sociolaboral. - Indicadores de éxito en los programas de inserción sociolaboral de personas con disca-pacidad. · Trabajador y familia. · Empleador. · Preparador laboral. - Análisis de los resultados y elaboración de informes de evolución. · Objetivos, estructura y contenidos del informe de evolución. · Comunicación de los resultados de la evolución. - La retirada de los apoyos y la planificación de los nuevos aprendizajes. 3. Análisis de la calidad de vida tras la incorporación laboral. - Impacto del empleo en la calidad de vida de las personas con discapacidad. · Desde el punto de vista del trabajador. · Desde el punto de vista de la familia y/o entorno más cercano. - Desarrollo personal y profesional de la persona con discapacidad tras la incorporación laboral.

Se estima que 15% de la población mundial, esto es, poco más de mil millones de personas, padece alguna forma de discapacidad. De ellas, la mayoría aún lucha por no ser discriminada social y laboralmente, así como por alcanzar el goce pleno y en condiciones de igualdad de todos sus derechos, junto con el respeto de su dignidad inherente. Este panorama se vive incluso en países que declaran como prioridad nacional la inclusión de las personas con discapacidad, como España y México, sobre los que Leticia Velasco pone la lupa en este estudio comparativo, respecto a los procesos seguidos para la inclusión de quienes pertenecen a este grupo social, con el objetivo de evidenciar los avances, limitaciones, semejanzas y diferencias, en una y otra nación. Este análisis ayuda a dimensionar los desafíos para lograr la plena incorporación social y laboral de las personas con discapacidad, lo que convierte a esta obra en una herramienta útil para los organismos e instituciones involucrados en el tema así como para todo aquel que quiera conocer la complejidad de este fenómeno y los pasos a seguir para transitar hacia sociedades más inclusivas. (ITESO) p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 7.9px Arial}

Este Manual es el más adecuado para impartir el MF1036 "Metodología de Empleo con Apoyo en la inserción sociolaboral de personas con discapacidad" de los Certificados de Profesionalidad, y cumple fielmente con los contenidos del Real Decreto. Puede solicitar gratuitamente las soluciones a todas las actividades y un examen final con sus soluciones en el email [email protected] (a partir de una compra mínima de 16 manuales). Capacidades que se adquieren con este Manual: - Detectar e identificar los recursos sociolaborales y formativos existentes en el entorno, para la inserción laboral de los usuarios. - Sistematizar la información obtenida sobre los recursos sociolaborales y formativos existen-tes, garantizando su transmisión para optimizar su aplicación en las intervenciones de inser-ción laboral. - Mantener vínculos de relación con las empresas e instituciones del entorno, favoreciendo su colaboración en los procesos de inserción de los usuarios. - Colaborar, con el equipo interdisciplinar en el análisis de los puestos de trabajo que pueda desempeñar el colectivo de intervención para facilitar la adaptación de los mismos a cada usuario. Índice: 1. Proceso de Inserción laboral de personas con discapacidad 2. Aplicación de la entrevista prelaboral 3. Desarrollo del Modelo de Empleo con Apoyo para personas con discapacidad 4. Utilización del Empleo con Apoyo como proceso dinámico centrado en la persona con discapacidad 5. Descripción de los agentes implicados en el Empleo con Apoyo 6. Gestión del equipo interdisciplinar

Conseguir la normalización es todo un reto para muchas personas que sencillamente quieren llevar una vida tan próxima a lo normal como sea posible, y lo es en mayor medida para aquellos colectivos que presentan algún tipo de discapacidad. Uno de los ámbit