Análisis de la cultura organizacional en tres empresas del sector industrial en Colombia
Title | Análisis de la cultura organizacional en tres empresas del sector industrial en Colombia PDF eBook |
Author | Kelly Marcela Torres Riscanevo |
Publisher | |
Pages | 104 |
Release | 2006 |
Genre | |
ISBN |
Innovación y cultura de las organizaciones en tres regiones de Colombia
Title | Innovación y cultura de las organizaciones en tres regiones de Colombia PDF eBook |
Author | Fernando Urrea Giraldo |
Publisher | |
Pages | 344 |
Release | 2000 |
Genre | Business & Economics |
ISBN |
Análisis Comparativo De La Cultura Organizacional En Tres Empresas Autogestionadas En América Latina (Comparative Analysis of Organizational Culture in Three Self- Managed Firms in Latin America).
Title | Análisis Comparativo De La Cultura Organizacional En Tres Empresas Autogestionadas En América Latina (Comparative Analysis of Organizational Culture in Three Self- Managed Firms in Latin America). PDF eBook |
Author | Ricardo Monroy Del Castillo |
Publisher | |
Pages | 10 |
Release | 2015 |
Genre | |
ISBN |
Spanish Abstract: El fenómeno de las empresas propiedad de sus trabajadores o autogestionadas se aborda en este trabajo a partir del estudio de caso en tres empresas ubicadas en Popayán, Colombia, y Rosario, Argentina. Se pretende obtener aprendizajes sobre la cultura organizacional en este modelo, a partir de la identificación y análisis de elementos comunes y divergentes. Se realizaron entrevistas en las empresas definidas a través de un grupo de variables asociadas a la cultura organizacional, como valores, participación e historia fundacional, entre otras. Los principales hallazgos de esta investigación están orientados a que la cultura organizacional en estas empresas, a pesar de las diferencias de contexto, son bastante similares. Valores como la solidaridad, la responsabilidad, el compromiso y el trabajo en equipo, son comunes en las organizaciones, soportados en un suceso que obliga a reformular las expectativas de los individuos: el momento de crisis.
Clima organizacional en Colombia
Title | Clima organizacional en Colombia PDF eBook |
Author | Carlos Eduardo Méndez Álvarez |
Publisher | Universidad del Rosario |
Pages | 154 |
Release | 2006 |
Genre | Corporate culture |
ISBN | 9789588225876 |
LA CONSTRUCCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES: LA CULTURA DE LA EMPRESA
Title | LA CONSTRUCCIÓN DE LAS ORGANIZACIONES: LA CULTURA DE LA EMPRESA PDF eBook |
Author | Violante Martinez Quintana |
Publisher | Antonio Lucas Marín |
Pages | 410 |
Release | 2001 |
Genre | Social Science |
ISBN | 9788436242454 |
Esta obra se ha confeccionado por cuatro profesores y una profesora de la UNED y de la Universidad Complutense de Madrid. El libro se divide en tres partes. La primera, denominada Aspectos Generales de la Cultura de las Organizaciones, engloba las dimensiones más amplias en lo que calificamos como "construcción de las organizaciones". La segunda, titulada Aspectos Concretos de la Cultura de las Organizaciones, implica el acercamiento a temas más específicos: el impacto de los sistemas automáticos y robotizados, la formación, la educación y estilos de dirección, motivación y satisfacción en el trabajo y el desempleo adulto. Finalmente, la tercera parte del libro contiene Aspectos Prácticos de la Cultura de las Organizaciones y está encaminada al aprendizaje de metodologías a través de las cuales pueden trabajarse los fenómenos, aspectos y acontecimientos de la cultura de las organizaciones, sin perder el horizonte del marco teórico en el que se encuentran.
Cultura organizacional en tres empresas del sector construcción
Title | Cultura organizacional en tres empresas del sector construcción PDF eBook |
Author | Marco Antonio Da Silva Linarez |
Publisher | |
Pages | |
Release | 2014 |
Genre | |
ISBN |
Una mirada de la cultura corporativa
Title | Una mirada de la cultura corporativa PDF eBook |
Author | Olga Lucía Anzola M. |
Publisher | |
Pages | 268 |
Release | 2003 |
Genre | Business & Economics |
ISBN |
Este trabajo da a conocer algunos de los hallazgos del proyecto de investigación "Culturas corporativas y perdurabilidad organizacional", contextualizando esta corriente con la realidad nacional, al estudiar elementos relevantes de distintos sectores y teniendo en cuenta las características del trabajador colombiano.