Cet ouvrage présente les textes réglementaires relatifs aux droits sociaux fondamentaux des travailleurs handicapés ou déficients mentaux et, en particulier, les dispositions relatives : • à l'accès à la fonction publique de l'Etat, la fonction publique territoriale, la fonction publique hospitalière ; • à l'orientation en milieu protégé vers des centres d'aide par le travail (CAT) sur décision de la COTOREP ; • aux contrats initiative-emploi ; • à la garantie des ressources pour toute personne handicapée salariée ; • aux stages de rééducation professionnelle si le travailleur est reconnu travailleur handicapé par la COTOREP.

Du contrat unique d'insertion (CUI) aux modalités d'emploi en milieu ordinaire, des conditions d'accès et d'emploi dans la fonction publique au droit à la formation, des aides personnelles à la protection sociale..., ce guide fournit une présentation détaillée et néanmoins très accessible de tous les dispositifs d'aide à l'emploi en vigueur pour les personnes handicapées.

La Communauté Economique européenne a définie en 1989 les actions de formation professionnelle et l'aide à l'emploi destinées aux travailleurs handicapés. Le Comité national de coordination de l'action en faveur des personnes handicapées et inadaptées - Promotion sociale et professionnelle, fera sienne durant une décennie cette définition en substituant "intégration" à "réintégration" dans la mesure où la mission qu'il s'est donné consiste à faciliter l'accès de jeunes handicapés à un premier emploi en milieu professionnel ordinaire. L'effort économique à eu un impact indéniable. Une frange de jeunes, non insérables habituellement, a été efficacement touchée.