Dieser 8. Band zu Private Equity ist ein Muss für (Rechts-)Berater und Akteure der Private Equity und Venture Capital-Welt. Die Beiträge decken Themen ab wie die neuen SPAC- und SPARKS- Möglichkeiten an der SIX Swiss Exchange, Investorenschutz bei Finanzierungsrunden, geeignete Incentive Strukturen, Risiken von Verwaltungsratsmandaten in Start-ups, DLT-Regulierung und Kryptowelt sowie die Nutzbarmachung des neuen Aktienrechts für Private Equity und Venture Capital. Sie basieren auf den Vorträgen erfahrener Fachexperten anlässlich der 8. Tagung zu Private Equity des Europa Instituts an der Universität Zürich vom April 2022. Zusammen mit den bisher erschienen Bänden liegt ein Sammelwerk vor über die wichtigsten Themen von Private Equity und Venture Capital, verfasst von führenden Experten auf diesem Gebiet.

With the White Paper on the Future of Europe, the European Commission had launched a debate on fundamental reforms of the Union structures in 2017. A total of five reform scenarios ranged from a reduction and focusing of the Union’s competences to increased integration in the sense of a United States of Europe. However, the White Paper did not have any consequences; none of the reform scenarios presented was implemented. However, current global challenges in the areas of health, climate change and energy resources as well as the shift in the global balance of power and related security issues demonstrate the increasing importance of a strong and united Europe. The idea of an “ever closer union”, as laid down in the preamble of the 1992 EU Treaty, could experience a renaissance. Against this background, the 13th Network Europe Conference addressed the importance of the integration project in times of global crises and the challenges in various policy areas, as well as the EU’s relations with its eastern and southern neighbors and its role vis-à-vis global actors such as China and Russia. This publication contains the conference contributions.

Dieser 9. Band zu Private Equity ist ein Muss für Rechts-, Steuer- und Finanzberater sowie Akteure der Private Equity und Venture Capital-Welt. Die Beiträge decken Themen ab wie die Besonderheiten bei M&A-Transaktionen durch Private Equity, steuerliche Fragen der Akquisitionsstrukturierung sowie Sweet Equity. Ferner werden Private Equity Investments in Publikumsgesellschaften (PIPES und Take Privates) beleuchtet und Fragen rund um das brisante Thema der Steward Ownership beantwortet. Sie basieren auf den Vorträgen erfahrener Fachexperten anlässlich der 9. Tagung zu Private Equity des Europa Instituts an der Universität Zürich vom Januar 2024. Zusammen mit den bisher erschienen Bänden liegt ein Sammelwerk vor über die wichtigsten Themen von Private Equity und Venture Capital, verfasst von führenden Experten auf diesem Gebiet.

Reflektieren die am 18. März 2022 verabschiedete Vorlage zur Teilrevision des Versicherungsaufsichtsgesetzes (VAG) sowie der am 17. Mai 2022 publizierte Entwurf zur Teilrevision der Aufsichtsverordnung (AVO) eine graduelle Entwicklung oder einen tief(er)greifenden Umbruch? Eine Evolution oder eine Revolution? Lassen sich derartige Phänomene und Schattierungen dazwischen in der vorliegenden Revision des VAG und der AVO identifizieren? Antworten auf diese Fragestellungen zu finden, war Gegenstand einer Tagung des Europa Instituts an der Universität Zürich am 25. August 2022. Verschiedene Mitwirkende haben in Teilbereichen nach Antworten gesucht. Um die so gewonnenen Erkenntnisse einer weiteren Leserschaft zugänglich zu machen, liegen nun auf den Vorträgen beruhende Artikel und Berichte über die beiden Diskussionsrunden im vorliegenden Tagungsband vor.

Actors in the world of work are facing an increasing number of challenges, including automatization and digitalization, new types of jobs and more diverse forms of employment. This timely book examines employer and worker responses, challenges and opportunities for social dialogue, and the role of social partners in the governance of the world of work.

This monograph explores the relation between corporate governance and executive compensation and evaluates the conditions under which shareholders can benefit from the right to interfere with the pay setting process by voting on the compensation proposed by the board of directors (Say on Pay). The first part of the monograph lays out the theoretical framework. The second part provides an overview of the origins and country-specific differences in Say on Pay regulation and a detailed summary and evaluation of the empirical literature on the subject.

This electronic version has been made available under a Creative Commons (BY-NC-ND) open access license. This book provides a comprehensive and detailed analysis of the five main parties of the extreme right in the Netherlands (Centrumdemocraten, Centrumpartij), Belgium (Vlaams Blok), and Germany (Die Republikaner, Deutsche Volksunion). Using primary research — including internal party documents — it concludes that rather than right-wing and extremist, the core ideology of these parties is xenophobic nationalist, including also a mix of law and order and welfare chauvinism. The author's research and conclusions have broader implications for the study of the extreme-right phenomenon and party ideology in general.