This volume aims to describe the similarities and differences in the timing and kind of transition among the post-war cohorts in Austria, Britain, Flanders (Belgium), France, Germany, Italy, The Netherlands, Norway, Poland, and Spain. Its second aim is to bring together the results of individual-level studies from these ten European countries, analyzing the impact of selected determinants on the transition to adulthood.

This title was first published in 2002: In recent years there has been a trend among young people across Europe towards remaining longer in their parental homes. Many reasons have been suggested for this change in demographic patterns, but Teresa Jurado Guerrero’s study of France and Spain represents the first in-depth cross-national analysis of this important social and economic issue. The book provides systematic comparisons of living arrangements at cross-national, cross-regional and individual levels and examines the results of two large-scale national surveys. It investigates the relevance of young people’s employment situations, social policies related to youth, national and regional housing markets and family norms, and identifies policy measures which would encourage early home-leaving and family formation. The book exposes the existence and effects of different national and individual strategies surrounding the process of becoming socially independent, and offers unique insights into an issue of key relevance for parents, young people, researchers and policy makers.

L’appareil de formation des militaires est réactif et déjà largement rationalisé. Les militaires français suivent des parcours exigeants, qui font la qualité de leur engagement en opérations. Afin de conforter la place des armées dans la Nation et rester en phase avec les évolutions technologiques et sociétales, l’appareil de formation doit aujourd’hui poursuivre son ouverture vers les institutions civiles, tout en gardant ce qui constitue son ADN : développer chez ces hommes et femmes le sens de l’engagement au service des autres et du dépassement de soi. Les propositions des rapporteurs sont les suivantes : – augmenter, dans les écoles d’officiers, la proportion de places offertes aux étudiants ayant déjà accompli un premier parcours universitaire ; – encourager les grandes écoles militaires à décloisonner leurs cursus pour tendre vers des modèles d’écoles uniques, assorties d’un insigne commun ; – augmenter la proportion d’élèves-officiers effectuant un semestre de scolarité dans un autre établissement d’enseignement supérieur et accueillir, dans le même temps, une plus grande proportion d’étudiants issus de ces établissements ; – augmenter la proportion d’élèves-officiers effectuant un semestre de scolarité dans une académie militaire étrangère et accueillir, dans le même temps, une plus grande proportion de cadets issus de ces établissements ; – encourager les écoles militaires à adopter un statut d’établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP) ; – favoriser la création, dans chacune des armées, d’écoles à destination des élèves en situation d’échec scolaire, en y consacrant des moyens spécifiques ; – doter au plus vite les armées d’un outil complet de connaissance des coûts de l’appareil de formation ; – définir une méthodologie, commune aux trois armées, permettant de préparer et de développer des partenariats de formation avec les industriels ; – amplifier la féminisation des effectifs des cadres des écoles et des centres de recrutement pour promouvoir la mixité des choix de carrière des femmes.

Our lives and careers are becoming ever more unpredictable. The "life-design paradigm" described in detail in this ground-breaking handbook helps counselors and others meet people's increasing need to develop and manage their own lives and careers. Life-design interventions, suited to a wide variety of cultural settings, help individuals become actors in their own lives and careers by activating, stimulating, and developing their personal resources. This handbook first addresses life-design theory, then shows how to apply life designing to different age groups and with more at-risk people, and looks at how to train life-design counselors.

Transition professionnelle écrit par le Dr Bonnaire Fils Frantz expose en détail la réalité troublante des professionnels et intellectuels Haïtiens, Antillais et Africains contraints de quitter leur pays d¿origine à la fin de leurs études supérieures ou invités à le quitter une fois diplômés. À partir de témoignages-chocs, l¿auteur dénonce sans scrupules les motivations politiques derrière ce triste constat et expose la gravité des conséquences pour les pays laissés et les personnes déplacées. Puis, avec sagesse et bonté, il accompagne adroitement les expatriés eux-mêmes et les guide au milieu des options offertes pour les mener, tel est le but, à exercer ou à reconvertir leur carrière, au Canada, aux États-Unis ou en Europe. Un livre-guide rempli de ressources utiles qui intéressera tout professionnel ambitieux

This volume focuses on the different passages and transitions in Vocational Education and professional work life. Exploring the personal experiences of coping with the transition from school to vocational education, vocational education to work, and – finally – within work life, the book takes account of the rapidly changing conditions under which these processes take place.