Lancée en mai 2008, la Stratégie nationale pour l'intégration et le maintien en emploi des personnes handicapées répond à une obligation légale conférée à la ministre de l'Emploi et de la Solidarité sociale en vertu de l'article 63 de la Loi assurant l'exercice des droits des personnes handicapées en vue de leur intégration scolaire, professionnelle et sociale. Lors de vastes consultations tenues en 2007, la détermination de l'objectif global que devrait poursuivre la Stratégie nationale a fait consensus : réduire de 50% l'écart entre le taux d'emploi des personnes handicapées et celui des personnes sans incapacité d'ici 2018. Les consultations ont également permis d'identifier les pistes d'action privilégiées par les organismes consultés, tant les organisations du milieu associatif, syndical, patronal que celles des réseaux de l'éducation, de la santé et des services sociaux. Bon nombre de ces pistes d'action se sont concrétisées par des engagements de la part des ministères et organismes gouvernementaux partenaires de la Stratégie nationale.