Con este manual de práctica laboral, el lector podrá aprender a confeccionar las nóminas y los seguros sociales de los trabajadores de una empresa.El libro destaca los principales contratos laborales vigentes y sus características y las posibles bonificaciones que la empresa puede obtener.Posteriormente introduce al lector en el cálculo de las nóminas y situaciones más comunes que se pueden presentar, como las situaciones de IT por enfermedad común, accidente laboral, maternidad / paternidad.Las últimas páginas son dedicadas a los cálculos de finiquitos y cese de los trabajadores así como a los ERE.La obra está adaptada a la reforma laboral de 2012, así como a las modificaciones de materia laboral de Diciembre de 2013.

Tercera edición de esta guía, completamente actualizada, dirigida a todos aquellos lectores que necesiten aprender a elaborar documentos de Recibo de Salarios o Nóminas y Seguros Sociales en régimen general. Estructurada de forma práctica y ágil en su lectura, se presenta con numerosos ejercicios resueltos que facilitarán el trabajo y la comprensión del lector. Como novedad se presentan también los casos especiales más comunes de incapacidad laboral, gratificaciones extraordinarias y finiquitos, completando así el trabajo laboral que se efectuará en cualquier oficina o entidad profesional de forma mensual. Esta guía está recomendada para todas aquellas personas que, sin necesidad de tener conocimientos previos, deseen aprender a calcular y realizar todos estos documentos laborales de forma práctica y rápida.

La confección de las nóminas y de los seguros sociales de la empresa, constituye, sin lugar a dudas, una de las gestiones más significativas dentro del ámbito de la administración de personal y de la gestión de los recursos humanos, tanto por su habitualidad y periodicidad, como por la trascendencia y relevancia que conlleva el abono de los salarios, en cuanto a la obligación fundamental de la empresa respecto a los trabajadores, así como la cotización a la Seguridad Social y las retenciones a practicar a cuenta del IRPF, dadas las importantes repercusiones que puede tener para la empresa un inadecuado cumplimiento de estas obligaciones.Este libro analiza todos los elementos ordinarios e incidencias especiales que pueden intervenir en la gestión de la nómina y de los seguros sociales. Incorpora, asimismo, distintos temas complementarios que pueden servir de herramienta de consulta en otras materias conexas, tales como las normas sobre las distintas prestaciones de la Seguridad Social, sobre los contratos de trabajo con bonificaciones y reducciones de cuotas, así como un pormenorizado estudio de la cotización en expedientes de regulación de empleo de suspensión temporal o reducción de jornada, incluyendo las bonificaciones que en estos supuestos ha establecido el Real Decreto-Ley 2/2009, de 6 de marzo.Para incidir en el aspecto práctico, incluye numerosos ejemplos y supuestos prácticos, junto a criterios administrativos y de jurisprudencia de interés, que pueden contribuir a resolver las dudas más habituales en esta materia.