El liderazgo es engañoso. Nada es constante. Las circunstancias cambian de día en día y de momento a momento. Muchas veces, la mejor “herramienta” que tenemos es nuestra intuición, basada en parte en la sabiduría de nuestras experiencias y en parte en puro instinto. En mi experiencia como facilitador corporativo y mentor de desarrollo en liderazgo, he encontrado que los líderes más efectivos son los que pueden realizar una profunda autorreflexión de sus propias “verdades” y expresar con valentía esas verdades a sus colegas, clientes y empleados. Esta no es una tarea fácil y muchos de nosotros podríamos necesitar ayuda. ¿Qué està esperando? ¡No espere más! ¡Mueva el cursor y haga clic en el botón de comprar para iniciar el viaje de sus sueños!

Si quieres TRANSFORMAR tu enfoque de LIDERAZGO para siempre, sigue leyendo... ¿Quieres una guía completa para convertirte en un líder exitoso? Convertirse en un líder es algo más que ser nombrado un puesto de liderazgo dentro de una empresa o en un equipo. Convertirse en un líder se trata de negar la mentalidad anticuada de "jefe" y elegir asumir un papel que sea mucho más grande y mucho más poderoso. Eso significa negar el enfoque "Estoy en la cima y tú me respondes" y elegir uno que gira en torno a la pregunta "¿Cómo podemos servirnos unos a otros?" Cuando ingresa a un liderazgo basado en el servicio, efectivamente hace que cada persona de su equipo sea mucho más valiosa para su mayor objetivo al permitirles aprovechar al máximo su propia capacidad para contribuir a su éxito colectivo. En lugar de desanimarlos y reprimirlos, lo que lleva a la renuencia a contribuir y a un entorno de equipo generalmente poco saludable, puede alentarlos y cultivar su compromiso con su equipo. En "Guía técnica para el Liderazgo" descubrirá cómo puede hacer eso. Exploraremos consejos y técnicas cruciales que puede implementar en su estilo de liderazgo para que pueda mantener su autoridad mientras respeta y nutre a su equipo. Al final, tu equipo superará el poder de cualquier equipo liderado por un enfoque de mentalidad de jefe, y podrás convertirte realmente en un gran líder. Algunas de las técnicas que descubrirá en esta guía incluyen: Cómo identificar las características básicas de un líder y del éxito, para tener una visión clara a la que aspirar La importancia del coaching y cómo puedes entrenar a todo tu equipo hacia el éxito Por qué tu mente es tu superpoder como líder y cómo puedes amplificar su poder Cómo se ve la toma de decisiones desde la posición de un gran líder Cómo puedes influir en las decisiones de tu equipo para que siempre elijan a favor del mayor bien de tus objetivos colectivos Por qué las habilidades de pensamiento positivo y crítico son necesarias y cómo desarrollarlas tanto en usted como en su equipo Hábitos de alto rendimiento que puede desarrollar para comenzar a producir mejores resultados como líder. Cómo entrenar a su equipo para que tenga hábitos de alto rendimiento para que puedan convertirse en mejores líderes y afectar el crecimiento y el cambio en su equipo Habilidades que son necesarias para cada líder y cómo puede mejorar las suyas, como carisma, comunicación, escucha activa y más Incluso si nunca lideras personas o proyectos, esta guía te brindará un apoyo masivo para convertirte en una persona carismática y exitosa. ¿Te gustaría transformar tu enfoque de liderazgo para siempre? ¡Desplácese hacia arriba y haga clic en el botón Comprar ahora!

A liderança é complicada. Nada é constante. As coisas mudam de dia para dia e de momento para momento. Frequentemente, a melhor "ferramenta" que temos é a nossa intuição, baseada parcialmente na sabedoria das nossas experiências, e parcialmente em pura coragem. Na minha vida como mediador empresarial e mentor de desenvolvimento de liderança e consultor, descobri que os líderes mais eficazes são aqueles que conseguem olhar para bem dentro deles próprios à procura das suas próprias "verdades", e depois expressam corajosamente essas verdades a colegas, clientes e funcionários. Mas nem tudo é fácil e muitos de nós precisam de alguma ajuda.

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This Child-Friendly Schools (CFS) Manual was developed during three-and-a-half years of continuous work, involving the United Nations Children's Fund education staff and specialists from partner agencies working on quality education. It benefits from fieldwork in 155 countries and territories, evaluations carried out by the Regional Offices and desk reviews conducted by headquarters in New York. The manual is a part of a total resource package that includes an e-learning package for capacity-building in the use of CFS models and a collection of field case studies to illustrate the state of the art in child-friendly schools in a variety of settings.