El valor de la igualdad, la lucha por la discriminación, la eliminación de obstáculos que impidan que hombres y mujeres nos desarrollemos en el ámbito de la igualdad de oportunidades que nos debe ofrecer la realidad presente, esto debe ser un objetivo prioritario de toda la sociedad.

Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres. Jefatura del Estado Referencia: BOE-A-2007-6115 - (Análisis jurídico) Publicación: BOE núm. 71 de 23/03/2007 Entrada en vigor: 24/03/2007 Última actualización publicada el 07/10/200

A lo largo de los artículos que componen el monográfico que se presenta a continuación, sus autoras repasan las mejoras alcanzadas con la promulgación de la LOI y los retos pendientes e incluso los riesgos emergentes en el camino hacia la igualdad. Desde una visión multidisciplinar se analizan importantes aspectos sociológicos y jurídicos en el marco de la aplicación de la ley, a partir de un análisis detallado de los efectos de la incorporación de la transversalidad, las acciones positivas y otras medidas propuestas por la LOI, como los planes de igualdad.

Se analizan los distintos aspectos de la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva de mujeres y hombres, identificando su contenido, estructura, categorías y definiciones básicas que incorpora. También se analizan las reformas concretas que sobre este ámbito se han introducido en la legislación laboral, procesal y de Seguridad Social. Se presta especial atención a los aspectos más relacionados con el trabajo y el empleo, a los mecanismos tutelares de igualdad y frente a la discriminación por razón de sexo, así como a las novedades en materia de conciliación de la vida familiar y laboral. También se aborda el tratamiento, a partir de esta ley, de fenómenos como la violencia de género o el acoso sexual.