Teoría de las relaciones laborales
Title | Teoría de las relaciones laborales PDF eBook |
Author | Josep Maria Blanch Ribas |
Publisher | Editorial UOC |
Pages | 356 |
Release | 2003 |
Genre | Business & Economics |
ISBN | 9788483183014 |
Trabajar en la modernidad industrial. TeorÍa sociológica de las relaciones laborales. Ordenación jurídica de las relaciones laborales.
Permanencia de las relaciones de trabajo
Title | Permanencia de las relaciones de trabajo PDF eBook |
Author | Carlos Reynoso Castillo |
Publisher | |
Pages | 216 |
Release | 1997 |
Genre | Industrial relations |
ISBN |
La relación laboral en la empresa
Title | La relación laboral en la empresa PDF eBook |
Author | Francisco Andrés Valle Muñoz |
Publisher | |
Pages | 0 |
Release | 2011 |
Genre | |
ISBN |
La relación de trabajo
Title | La relación de trabajo PDF eBook |
Author | |
Publisher | International Labour Organization |
Pages | 234 |
Release | 2006 |
Genre | |
ISBN | 9223166128 |
La relación laboral y el contrato individual de trabajo
Title | La relación laboral y el contrato individual de trabajo PDF eBook |
Author | Diego López Fernández |
Publisher | |
Pages | 40 |
Release | 1995 |
Genre | |
ISBN |
Relaciones de trabajo en el nuevo siglo
Title | Relaciones de trabajo en el nuevo siglo PDF eBook |
Author | Héctor Lucena R. |
Publisher | |
Pages | 304 |
Release | 2003 |
Genre | Industrial relations |
ISBN |
Analiza el impacto de los cambios económicos, políticos y sociales y de la organización del trabajo en las relaciones laborales en los años 1980 y 1990.
Psicología y trabajo, una relación posible. Tomo II
Title | Psicología y trabajo, una relación posible. Tomo II PDF eBook |
Author | Graciela Filippi |
Publisher | EUDEBA |
Pages | 216 |
Release | 2017-11-15 |
Genre | Psychology |
ISBN | 9502326687 |
Los textos que integran este volumen abordan distintas problemáticas del ámbito de la psicología del trabajo, entre ellas la del acoso laboral también conocido como mobbing. Este extendido fenómeno requiere de la revisión previa de algunos preconceptos asociados al trabajo: que es una condición natural del ser humano; que si se desarrolla en el ámbito de lo que a una persona le gusta hacer, debe necesariamente producir bienestar; y otras sentencias de sentido común que normalmente se repiten al considerar la función y los efectos de la vida laboral. También se abordan temas tan complejos como la ética, la psicodinámica del trabajo, la ergonomía, la resiliencia, la comunicación, la creatividad y la percepción, además se abordan algunos instrumentos de intervención como la selección de personal, las competencias organizacionales, el potencial de desarrollo, para lo que se hace una referencia a la comprensión del ámbito organizacional, sin descuidar la perspectiva de género y la inteligencia emocional. Los autores y las autoras relativizan todos esos conceptos para poder desarticularlos desde perspectivas modernas y así llevar a cabo sus análisis que integran trabajos de campo y propuestas analíticas de perfil más teórico. De ese modo, realizan un aporte para el enriquecimiento de quienes eligen la especialidad de psicología del trabajo y de las organizaciones como su ámbito de desarrollo profesional