La reforma laboral 2012

La reforma laboral 2012
Title La reforma laboral 2012 PDF eBook
Author Eduardo Ortega Prieto
Publisher
Pages 418
Release 2012
Genre
ISBN 9788490200070

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Reforma laboral 2012

Reforma laboral 2012
Title Reforma laboral 2012 PDF eBook
Author Espagne
Publisher
Pages 287
Release 2012
Genre
ISBN 9788490140369

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Reforma laboral 2012

Reforma laboral 2012
Title Reforma laboral 2012 PDF eBook
Author
Publisher
Pages 322
Release 2013
Genre
ISBN 9788490336632

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La reforma laboral de 2012 : nuevas perspectivas para el derecho del trabajo

La reforma laboral de 2012 : nuevas perspectivas para el derecho del trabajo
Title La reforma laboral de 2012 : nuevas perspectivas para el derecho del trabajo PDF eBook
Author Javier Thibault Aranda
Publisher
Pages 756
Release 2012-11
Genre Law
ISBN 9788490201237

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Reforma laboral 2012 : preguntas y respuestas

Reforma laboral 2012 : preguntas y respuestas
Title Reforma laboral 2012 : preguntas y respuestas PDF eBook
Author Fernando Mariano . . . [et al. ] Valdés Dal-Ré
Publisher
Pages 172
Release 2012-12
Genre Education
ISBN 9788415305330

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Guía práctica de la reforma laboral, 2012

Guía práctica de la reforma laboral, 2012
Title Guía práctica de la reforma laboral, 2012 PDF eBook
Author Henar Álvarez Cuesta
Publisher
Pages 124
Release 2012-01-01
Genre Education
ISBN 9788415603009

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Reforma laboral 2012

Reforma laboral 2012
Title Reforma laboral 2012 PDF eBook
Author Ignacio García-Perrote Escartín
Publisher
Pages 506
Release 2012
Genre Education
ISBN 9788498984255

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El libro Reforma Laboral 2012 realiza un completo y práctico análisis de las importantes modificaciones que el Real Decreto-ley 3/2012 introduce en nuestra legislación laboral, convirtiéndose así en una útil herramienta para desentrañar e interpretar con detalle el significado y alcance de esta amplia reforma. Esta norma introduce cambios de gran importancia en la regulación legal de nuestro mercado de trabajo y modifica de forma relevante las institucionales cardinales de nuestras relaciones laborales. Baste con señalar que se elimina la autorización administrativa para el despido colectivo, que se reduce la indemnización por despido improcedente de 45 a 33 días por año de servicio y, en fin, que se suprimen los salarios de tramitación y el llamado despido exprés. A la hora de interpretar y aplicar lo que significa esta compleja reforma, la monografía, redactada por prestigiosos especialistas en la materia, será de ayuda para todos los actores de las relaciones laborales.