En los negocios, hablar de estrategias implica un camino a seguir y ese camino solo puede conocerse mediante la actitud y el empeño de un líder. El liderazgo ha formado parte esencial de innumerables casos de éxito, tanto empresariales, como de políticos en determinados proyectos de nación. El líder intuye, se prepara, se forma a un molde según las circunstancias de su entorno. Una persona capaz de ser guía de estrategias clave y hacerlas realidad, es sin duda alguna un líder que determinará el destino de organizaciones y empresas. La invención del futuro, es el panorama más claro de lo que representa ser líder en la actualidad. En este libro el lector encontrará el mejor coach para dar inicio a su compromiso con el liderazgo.

George Kohlrieser—an international leadership professor, consultant, and veteran hostage negotiator—explains that it is only by openly facing conflict that we can truly progress through the most difficult business challenges. In this provocative book, he reveals how the proven techniques and psychological insights used in hostage negotiation can be applied successfully to any personal or business relationship. Step by step, he outlines the seven key factors that anyone can use to remove the blocks that stand in the way of resolving tough problems and shows how business leaders, in particular, can develop and access the skills they need to create trust and a positive mind-set in their companies.

If you’re single and feeling incomplete or even like a second-class citizen in Christian circles, Dr. Tony Evans wants to encourage you to live fully where you are. Kingdom Single will encourage you to see yourself as complete in Christ and free to serve Him. It will empower you to live as Kingdom men and women in a corrupt culture. Tony Evans is a much-loved pastor and known for his sense of knowing when to encourage and when to lovingly admonish, to help people become who God calls them to be. If you are single and reading this book—or if you lead or pastor singles—your identity in Christ will be affirmed. Additionally, you will receive coaching for what to look for in a prospective spouse, and be challenged to live godly lives while pursuing Kingdom causes.

Nacido en 1953 en Brooklyn, Nueva York, Schultz tuvo una infancia marcada por la pobreza. Esta experiencia moldeó su ética de trabajo y su determinación de triunfar. Una beca de fútbol lo llevó a la Universidad Northern Michigan , donde se especializó en comunicaciones. Después de graduarse, Schultz comenzó su carrera en Xerox, donde perfeccionó sus habilidades de ventas y marketing. En 1982, se unió a Starbucks, una pequeña tienda de café en grano en Seattle. Impresionado por el potencial de Starbucks, Schultz compró la empresa en 1987. Bajo su liderazgo, Starbucks se expandió rápidamente, abrió tiendas en todo el país y se convirtió en un nombre familiar. Schultz jugó un papel decisivo en la creación de "Third Third", un espacio acogedor donde la gente podía reunirse, charlar y disfrutar de un café de alta calidad. También introdujo prácticas innovadoras, como el sistema barista y la oferta de bebidas espresso. Schultz estaba obsesionado con crear una cultura corporativa única en Starbucks. Creía que los empleados, a quienes llamaba "socios", eran esenciales para el éxito de la empresa. Ha implementado programas integrales de beneficios, opciones sobre acciones para empleados y oportunidades de capacitación y desarrollo. Esta filosofía ha resultado en un alto nivel de compromiso y lealtad entre los empleados, lo que ha contribuido al excelente servicio al cliente que se ha convertido en el sello distintivo de Starbucks. Descubra mucho más...

En 2011, el mundo de la tecnología fue testigo de un cambio histórico: la muerte de Steve Jobs, el visionario cofundador y director ejecutivo de Apple. Ante un futuro incierto, la empresa se encontró en una encrucijada. Fue en ese momento cuando Tim Cook, hasta entonces vicepresidente senior de operaciones, se hizo cargo del gigante de Cupertino. Este libro es un tributo a la destacada carrera de Tim Cook, explorando sus excepcionales habilidades como líder, su pasión por el diseño y la innovación, y su compromiso con la responsabilidad social y la sostenibilidad. A través de un análisis en profundidad de sus decisiones estratégicas y el impacto que tuvo en Apple y la industria tecnológica en su conjunto, descubriremos la mente de un líder visionario que marcó el curso de la historia. Nacido en Alabama en 1960, Tim Cook siempre ha demostrado un talento natural para la organización y la eficiencia. Su carrera en IBM, donde durante 12 años ocupó puestos de creciente responsabilidad, lo dotó de las habilidades necesarias para gestionar operaciones complejas a escala global. En 1998 se unió a Apple, ganándose rápidamente la confianza de Steve Jobs y convirtiéndose en un actor clave en la reestructuración de la empresa. En 2004, Cook asumió por primera vez el cargo de CEO, durante la ausencia de Jobs por problemas de salud. Esta experiencia lo preparó para el inevitable desafío que surgiría en 2011. Al asumir el rol permanente de CEO, Cook enfrentó el escepticismo de muchos que cuestionaban su capacidad para liderar Apple sin la figura icónica de Jobs. Descubra mucho más...