Al analizar la incapacidad temporal como contingencia de la Seguridad Social, se pretende resaltar las deficiencias que en su concepcion y proteccion persisten en la ordenacion actual, para al tiempo poner de manifiesto los aspectos de mas urgente racionalizacion y sugerir cuestiones concretas para su posible reforma. El estudio se afronta con la incardinacion de la incapacidad temporal desde la perspectiva del planteamiento teorico del Sistema que se constituye a partir de 1963 y a traves de sus principios inspiradores, en especial, los de conjunta consideracion de las situaciones o contingencias protegidas y uniformidad de las prestaciones. Pues bien, a pesar de la evolucion sufrida por nuestra Seguridad Social, en ningun momento ha podido separarse la incapacidad temporal del caracter que imprime el riesgo causante; caracter que esta ...

El presente trabajo tiene por finalidad el desarrollo de aspectos concretos sobre la Incapacidad Temporal en el Estado español. Se intenta ofrecer una visión genérica y panorámica de la incapacidad temporal que permita trasladar de forma explícita los principales elementos que la configuran. Se analiza los requisitos y reglas de aplicación y su interrelación con otras prestaciones el Sistema de la Seguridad Social...

1. Introducción.- 2. El concepto de incapacidad temporal.- 3. Ámbito subjetivo de la contingencia de incapacidad temporal.- 4. La baja médica y la suspensión del contrato de trabajo.- 5. Nacimiento del derecho al subsidio de incapacidad temporal e inicio del pago. Mejoras voluntarias.- 6. Reconocimiento del derecho al subsidio.- 7. Requisitos o condiciones del derecho al subsidio y consecuencias de su incumplimiento.- 8. Cálculo de la prestación económica de incapacidad temporal.- 9. Duración de la situación de incapacidad temporal y del derecho al subsidio.- 10. El pago del subsidio de incapacidad temporal.- 11. La pérdida y la suspensión del derecho al subsidio de incapacidad temporal.- 12. Infracciones y sanciones en el orden social en relación con la situación de incapacidad temporal.- 13. Seguimiento y control de la incapacidad temporal, absentismo laboral por esta causa.