1. Introducción 2. La incapacidad permanente en su modalidad contributiva 3. Elementos económicos caracterizadores de la Incapacidad Permanente 4. El procedimiento de declaración de Incapacidad Permanente 5. La situación del contrato de trabajo durante la tramitación del procedimiento 6. Circunstancias que podrían condicionar la declaración de Incapacidad Permanente contributiva 7. El problema del trabajador incapacitado sin derecho a prestaciones 8. La prestación por Incapacidad Permanente para los trabajadores mayores de 65 años 9. La extinción del contrato de trabajo por Incapacidad Permanente del trabajador 10. Una excepción a la regla general de la extinción contractual por Incapacidad Permanente (no parcial) del trabajador: la reconversión o reubicación convencional de los discapacitados 11. La suspensión del contrato de trabajo: la excepción a la regla general de la extinción del contrato de trabajo en supuestos de Incapacidad Permanente 12. Revisión por mejoría.

Se estructura en nueve capítulos en los que se estudia el concepto jurídico-laboral del discapacitado, la integración en el mercado de trabajo y su contratación laboral, los novedosos enclaves laborales, las peculiaridades en el colectivo de la extinción del contrato de trabajo, la proyección esencial del principio de igualdad de trato y de no discriminación en las personas con discapacidad, su específica prevención de riesgos laborales, el impacto en dichas personas de las normas de conciliación de la vida familiar y laboral y un conjunto variado de cuestiones jurídico-laborales resultantes de un análisis convencional, que examina el papel de la negociación colectiva en la regulación específica de condiciones de trabajo de los discapacitados, desembocando el contenido del libro en una última reflexión general sobre los derechos laborales del colectivo.

Since 2007 and the economic meltdown caused by the financial crisis, our societies have been evolving in different ways. New political movements have emerged in Southern Europe and new social movements in pursuit of common concerns are playing a more active role in our daily lives. In a parallel way, after the failure to predict the financial crisis, economist and social science researchers seek fresh thinking and new models that can better explain this new reality. Regulations are of critical importance in shaping the welfare of economies and society. Thus, core legal disciplines are exploring the effects of the financial crisis on social rights, labour market regulations, and civil, common law or international law, among others. With no doubt, the economic crisis has deeply impacted our economic, social, political and legal environment. During the last decade, researchers from a wide range of disciplines have been looking for solutions. Now it is time make a side stop on the way and to gather results. The 1rst International SBRLab Conference, Finding solutions for a post-crisis society, is organized by the Social and Business Research Lab (SBRLab), Universitat Rovira i Virgili. It is as an international and virtual meeting point of interdisciplinary research and researchers. The purpose of this international conference is to bring together researchers from management, economics, political, social and legal disciplines in order to present and discuss new trends in their respective fields.