Spanish Abstract: En este documento se estudió el efecto de las variables de la dimensión ambiental de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) sobre la probabilidad de que las empresas manufactureras de México realicen acciones de innovación. Para analizar esta relación se estimó un modelo econométrico probit con datos de 15601 unidades económicas manufactureras del módulo de medio ambiente y de ciencia, tecnología e innovación de los Censos Económicos 2014. Los resultados principales nos arrojan que solo algunas variables tienen la influencia positiva y significativa sobre la innovación (normas ambientales, empleados dedicados a proteger el medio ambiente o los recursos naturales y algún tratamiento a las aguas residuales), sin embargo, existen otras variables relevantes, aunque con el signo esperado, que estadísticamente no tienen significancia como es el caso de las inversiones para reducir ciertos daños ambientales. Una explicación factible de este último resultado se deba a la limitación temporal del análisis que es de un solo año.

Analizamos la influencia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el desempeño organizativo a través de cuatro aspectos principales. Llevamos a cabo un vigoroso análisis teórico, empleando la técnica de datos de panel en una muestra significativa de empresas estadounidenses que cotizan en bolsa, en el periodo comprendido entre 2001 y 2007. Primeramente, aportamos al mundo académico y profesional una medida alternativa de desempeño financiero corporativo (DFC), que puede ser influenciada por la RSC. Nuestros resultados indican que el valor de la marca es una medida válida de DFC y que esta positivamente relacionada con la RSC. Seguidamente, comprobamos que la reputación corporativa es la conexión conceptual entre la RSC y el desempeño financiero. Construimos un modelo de acuerdo con esa premisa, destacando el efecto multidimensional de la RSC y el efecto moderador desempeñado por el sector al que pertenece la empresa. Desglosamos la RSC en cinco áreas cualitativas: relaciones con la comunidad, medio ambiente, relaciones laborales, temas de producto, y la diversidad de la fuerza de trabajo. Nuestros resultados sugieren que las cinco áreas cualitativas impactan positivamente en la reputación corporativa, así como indicadores de mercado de riesgo y desempeño financiero. En las dos secciones finales, investigamos cuales variables influyen en la RSC. Encontramos que la cultura organizacional, el tiempo de permanencia de los directivos en la empresa y desempeño financiero impactan positivamente en la RSC. Sostenemos que las empresas que incorporan un enfoque humanístico a la cultura tienen un buen desempeño de RSC porque sus valores culturas y creencias internas conllevan al establecimiento de una buena relación con sus stakeholders. Esto es maximizado por el tiempo de permanencia de los altos directivos, una vez que la absorción de la cultura corporativa está proporcionalmente relacionada con este tiempo de permanencia. La disponibilidad de recursos, a través de un alto desempeño financiero, combinado con una cultura organizacional pro-activa y con la integración de los altos directivos en esta cultura contribuyen significativamente en la mejora de la RSC.

En esta investigación analizamos la influencia de la Responsabilidad Social Corporativa (RSC) en el desempeño organizativo de la empresa, además de abordar factores determinantes de la intensidad de la RSC. Llevamos a cabo un vigoroso análisis teórico, empleando métodos robustos de estimación en una muestra significativa de empresas estadounidenses, y para medir la RSC utilizamos la base de datos Kinder Lydenberg Domini (KLD) que, de acuerdo a varios autores, es en muchos aspectos, el mejor instrumento disponible actualmente para medir la RSC.

Purpose - This study aims to analyze the perception of generations (Baby boomers, X and Y) about the influence of Holistic Helixes of Innovation on Eco-innovation, as well as Eco-innovation on Environmental Practices, Cleaner Production, Social Actions, Regional Development, Smart Cities and Sustainable Development. Theoretical framework - Holistic Helixes of Innovation, Eco-innovation, Environmental Practices, Cleaner Production, Social Actions, Regional Development, Smart Cities and Sustainable Development. Design/methodology/approach - The method used was a descriptive, quantitative research, applied to 1032 individuals residing in Brazil and Portugal, analyzed using Structural Equation Modeling. Findings - Holistic Helixes of Innovation strongly influence Eco-innovation. This finding can contribute to the promotion of public policies to encourage integration among stakeholders of holistic innovation helices, such as universities, government, industries, technology parks, spin-offs, incubators, startup, consulting teams, non-governmental organizations, shareholders, suppliers, and customers. The study also shows the positive influence of eco-innovation on environmental practices, cleaner production, social actions, smart cities, sustainable development, with emphasis on regional development. Research, Practical & Social implications - The Eco-innovation precepts are key to trigger positive influences on socio-environmental aspects, smart cities and regional and sustainable development. In this sense, organizations and governments can contribute to society, with greater efficiency, allocating resources in projects that develop socio-environmental innovations. Originality/value - It is relevant for science to know the variables that can help governments and other organizations to develop policies and actions to promote the improvement of people's quality of life from a long-term triple bottom line perspective.

Un concepto central de la agenda actual de políticas públicas es la sustentabilidad. Para lograrla se requieren acciones favorecedoras del equilibrio ecológico que contrarresten el desarraigo social generador de comportamientos que no consideran los efectos ambientales a corto/mediano/largo plazo. Por ello es importante incorporar factores sociales que posibiliten modos de relación y organización social que sirvan de sostén de acciones promotoras del desarrollo sostenible y sustentable. En este contexto, el propósito de este artículo es presentar los resultados sobre la caracterización respecto de indicadores de cohesión social (CS) de catorce comunidades de un municipio rural en el sureste mexicano. Se evidenció que ninguna comunidad alcanzó un nivel máximo de CS. En general presentan un nivel intermedio de CS pero aún cuando comparten el mismo nivel de CS, cada comunidad presenta necesidades diferentes para su desarrollo, por lo que se requiere trabajar con cada una de ellas de manera particular considerando sus características propias.

La sostenibilidad económica pretende impulsar nuestro crecimiento. Significa que las generaciones futuras serán más ricas, tendrán una mayor renta per cápita y calidad de vida. Cierto es que algunas de las tecnologías fueron mal vistas al principio porque eliminaban puestos de trabajo; quizá algunas sí, pero el ordenador sustituyó a la máquina de escribir e hizo que los trabajadores utilizasen de forma más eficiente su tiempo. La sostenibilidad social pretende que las generaciones futuras tengan más oportunidades que las generaciones anteriores. Pretende sentar las bases para una mejora de nuestra economía mediante incentivos para el progreso de la educación, del conocimiento y de la innovación. Para ello hay que mejorar la prevención de riesgos laborales, la distribución de la renta, la racionalización de horarios, favorecer la conciliación laboral, el apoyo de la comunidad local, a los dependientes... La sostenibilidad medioambiental pretende garantizar una gestión responsable y sostenible de los recursos naturales. Quiere legar a las generaciones futuras un entorno natural igual o mejor que el actual, lo que implica reducir las emisiones contaminantes, una mayor eficiencia en el uso del agua, el suelo y los recursos naturales. Estos tres factores se agrupan aplicando los principios de la Responsabilidad social empresarial. Ciertamente la RSC tiene un origen ético, un aspecto estético, pero sobre todo, una función práctica, ya que se puede traducir en ventajas competitivas. Las empresas y los particulares están aprendiendo a producir y consumir de otra manera, con valores que tienen que ver más con la responsabilidad y la sostenibilidad, lo que genera ganas de innovar, de tener ideas y de aplicarlas para salir de las crisis. En tiempos de crisis solo sobreviven las empresas que tienen mayor capacidad de adaptación a las exigencias de su entorno, y estas son las empresas que tienen un enfoque de responsabilidad social corporativa.