Este libro desarrolla los contenidos que integran el módulo de sensibilización en la igualdad de género, que se incluye dentro del área profesional de orientación laboral y que a su vez se integra en la familia profesional denominada Formación Complementaria.;La autora presenta una propuesta actualizada y muy didáctica de formación, donde se desarrollan unos contenidos claros que hacen accesible a todos los interesados la materia que se aborda. Para lograrlo, se utilizan recursos adicionales (ejercicios y propuesta de actividades prácticas), y se ofrecen las estrategias necesarias para hacer realidad en nuestra sociedad la igualdad de género, esa revolución silenciosa que está cambiando para siempre nuestro mundo.;Aspectos como las técnicas y recursos facilitadores para alcanzar la igualdad de oportunidades entre hombres y mujeres -sobre todo a través de una inserción laboral plena- son los objetivos de este libro, sin duda, el instrumento idóneo para lograrlo.;Rosa Iglesias Crespo es licenciada en filología española por la Universidad de Oviedo y experta en igualdad de oportunidades por la Universidad Complutense de Madrid.

CONTENIDOS : las políticas de igualdad en clave autonómica. El caso de castilla y león / Rosa Valdeón Santiago / - consideraciones generales en torno a la publicidad sexista / Alfredo Ávila de la Torre / - Tradiciones y familia : un obstáculo para un ordenamiento jurídico del siglo XXI /Ana Isabel Benito de los Mozos / Los retos de la igualdad desde el asociacionismo progresista / Enriqueta Chicano Jávega / - Mujeres españolas en el siglo XX : cien años de avance en el camino hacia la igualdad /Josefina Cuesta Bustillo / - La orden de protección de las víctimas de la violencia doméstica / Marta del Pozo Pérez / - Mujeres científicas: ¿igualdad de oportunidades? / M.a Jesús Elías Rivas / - La feminización de la docencia : algo más que una anécdota / Mariano Fernández Enguita / - No discriminación por razón de sexo e igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en la UE / Aída Figueroa Bello / - Prácticas culturales en la familia que contravienen los derechos humanos de las mujeres ...

En el momento actual, la sociedad está sufriendo grandes cambios estructurales que provocan que cada vez sean mayores las exigencias de adaptación. Es necesario que todos los miembros de la sociedad tengan las mismas oportunidades de acceso a todas las estructuras económicas, políticas, culturales, etc. Para conseguirlo, hace falta que las políticas de igualdad tengan un componente transversal que garantice su éxito y no sea la simple igualdad de trato. Es, por esto, que se debe seguir avanzando en las políticas de igualdad y permitir el desarrollo pleno en el ámbito individual y social de todos los individuos. El creciente desarrollo de planes de igualdad está aumentado la demanda de profesionales que diseñen e implementen los mismos. El agente de igualdad de oportunidades el que más demanda tiene, tanto por parte de las administraciones como por parte de los trabajadores interesados en este sector laboral. El objetivo principal de este material didáctico, que Ideaspropias Editorial le presenta, es proporcionar al lector los conocimientos necesarios sobre la evolución de las políticas de igualdad, las herramientas para el desarrollo de acciones de igualdad, las estrategias para trabajar la igualdad de oportunidades, la orientación sobre formación en igualdad y los profesionales implicados en esta materia incidiendo de manera clara en la relación entre igualdad y mercado laboral.