Esta guía tiene como finalidad poner a disposicion de las empresas que acometan el proceso de diseñar y elaborar un plan de igualdad, las orientaciones necesarias para desarrollar las tareas asociadas a dicho proceso.Como anexos se presentan un glosario, fichas de recogida de datos, recursos bibliográfico y de Internet,y l aLey Orgánica 03/2007 para la igualdad efectiva de mujeres y hombres.

Manual para llevar a cabo talleres de formacion en genero y desarrollo. Impulsado por el proyecto "proequidad" va dirigido a organismos nacionales o regionales y a organizaciones no gubernamentales. Supone por tanto, una herramienta de trabajo para agentes de igualdad, funcionarios gubernamentales, personas dedicadas a la cooperacion internacional para el desarrollo o docentes e investigadores en el area de estudios de genero. Esta concebido como una "caja de herramientas", que contiene una guia metodologica y tres areas con propuestas para desarrollar en los talleres: 1)herramientas conceptuales, 2) herramientas tecnicas, y, 3) apoyos.

HEMOS REALISADO UN EBOOK PARA ACOMPAÑAROS LE FACILITAMOS LA SIGUIENTE INFORMACIÓN: 1. ¿Qué es un Plan de Igualdad? A. Porque implementarlo B. Objetivos C. Cómo implementarlo en 7 pasos 2. Medidas 3. La auditoría salarial 4. El registro retributivo 5. En qué consiste la valoración de puestos de trabajo 6. ¿Cómo crear la comisión negociadora? 7. Beneficios

La publicación contiene herramientas de fácil aplicación, experiencias de buenas prácticas laborales y una completa guía para la auto evaluación de la situación de hombres y mujeres en las compañías.