Cet ouvrage traite de questions actuelles relatives à la gestion d'entreprise: Bases, objectifs et indicateurs de l'activité économique - Eléments constitutifs du nouveau modèle de management de Saint-Gall: interactions entre l'entreprise et son environnement, conception des processus de management, processus commerciaux et processus de soutien - Etablissement d'un plan d'affaires. Les objectifs didactiques et le contenu de cet ouvrage sont conformes à la description des modules L'organisation au niveau du groupe / de l'équipe, valable depuis 2008, de l'ASFC (Association Suisse pour la Formation des Cadres). Les ouvrages de la série « Compétences de base en gestion » créent un lien direct entre les expériences pratiques et les connaissances théoriques, offrant ainsi une précieuse valeur ajoutée pour le quotidien professionnel. Ils s'adressent à toutes les personnes désireuses d'enrichir leurs connaissances en gestion, et notamment à celles qui souhaitent préparer un examen ASFC ou obtenir le brevet fédéral « Spécialiste de la conduite d'un groupe ».

Ce manuel de référence rassemble les notions fondamentales de gestion d'entreprise. Grâce à un cours structuré, actualisé et très visuel, l'approche dynamique permet de découvrir ou de faire le point sur les connaissances de base à maîtriser dans cette discipline. Il est indispensable aux étudiants d'IUT, à ceux qui sont en Ecole de Commerce, à ceux qui suivent un premier cycle de droit, de sciences économiques ou d'AES, à ceux qui préparent un certificat préparatoire aux études de gestion (CPEG) ainsi qu'à tous les étudiants qui passent les épreuves de l'expertise comptable. Il est également utile à tous ceux qui s'intéressent à l'étude des grands thèmes de gestion d'entreprise. Il sera utilement complété par la consultation du site www.ecodroit.editions-foucher.fr.

Cette introduction à l'entreprise adopte la perspective à 360° de la direction générale pour aborder les questions transversales (gouvernance, stratégie, organisation, innovation) et les questions relevant des différentes fonctions (opérations, finance, SI, marketing, RH). Chaque chapitre comporte des exemples d'entreprise, de nombreuses figures, et un quiz de vérification des connaissances. Les vidéos (environ 60 vidéos, pour une durée totale de 30 heures), réalisées par l'auteur, sont dynamiques et didactiques. La mise à disposition permanente des deux supports permet d’aller à son rythme, de relire ou revisionner, pour découvrir, assimiler, approfondir, s’évaluer, réviser, revenir sur un point...

Ce manuel de référence rassemble les notions fondamentales de droit. Grâce à un cours structuré, actualisé et très visuel, l'approche dynamique permet de découvrir ou de faire le point sur les connaissances de base à maîtriser dans cette discipline. Il est indispensable aux étudiants d'IUT, à ceux qui sont en école de Commerce, à ceux qui suivent un premier cycle de droit, de sciences économiques ou d'AES, ainsi qu'à tous les étudiants qui passent les épreuves de l'expertise comptable. Il est également utile à tous ceux qui s'intéressent à l'étude des grands thèmes des principales branches du droit (droit civil, droit commercial, droit du travail).

Ouvrage standard destiné tant aux praticiens qu'aux étudiants, Introduction à la gestion d'entreprise décrit les instruments permettant d'aménager de manière optimale la coopération entre les collaborateurs ainsi que les structures et les processus de l'entreprise. Le livre, dont vous avez entre les mains la 6e édition entièrement refondue, fait un tour d'horizon complet de toutes les fonctions de l'entreprise: L'entreprise et son environnement / Marketing / Gestion matières / Gestion de la production / Comptabilité / Financement / Investissement et évaluation d'entreprise / Gestion des ressources humaines / Organisation / Management. Ce livre est à la fois un manuel d'enseignement et un ouvrage de référence. Sa présentation claire, ses nombreuses illustrations et son très riche index en font un précieux outil de travail.

Rédigé par une équipe de 17 enseignants-chercheurs, cet ouvrage offre une approche systémique de l’entreprise, considérée tel un organisme vivant dont les différents organes, au service de la pérennisation de l’organisme et de son écosystème, sont interdépendants et intelligents collectivement. Ses 18 chapitres couvrent les dimensions essentielles enseignées en sciences de gestion et du management, depuis l’élaboration de la stratégie jusqu’à la nécessité de transversalité dans sa mise en œuvre. Chaque chapitre, introduit par ses objectifs, ses concepts-clés et une citation, propose des définitions utiles, des exemples concrets, des illustrations explicites, des repères visuels, un schéma de synthèse, un QCM et un mini-cas d’application. Cet ouvrage s’adresse aux étudiants en formation initiale (Bachelor, Master en sciences de gestion et du management), aux auditeurs de la formation continue (MBA, en formation intra- ou inter-entreprises), aux entrepreneurs issus de toutes disciplines (ingénierie, sciences dites dures, notamment) et aux managers en poste. Avec la collaboration d'Olivier Bistorin, Sylvie Boulec, Olivier Braun, David Duchamp, Gérald Duffing, Renato Guimaraes, Thierry Houé, Christine Kratz, Eileen Murphy, Cécile Pallot, Christophe Réthoré, Christophe Stalla-Bourdillon, Wajdi Trabelsi, Gérard Xolin, Anne-Lise Zabel.