Receiving education and training that lead to a meaningful job, having a career, and being a valued contributor to a professional environment is taken for granted by many. Historically, however, people with disabilities have had limited opportunities to engage in employment due to discrimination, ableism, and low expectations despite the fact that employment is a basic human and civil right. This book is intended to build awareness and inspire action on the part of chief executive officers, human resource managers, and supervisory personnel to facilitate employment opportunities for people with disabilities. It will be of interest to policy makers and other professionals who support people with disabilities as part of their responsibilities in labor and social service ministries, vocational rehabilitation service providers, and employment service providers. The book is written by authors with backgrounds in a variety of disciplines related to the employment of people with disabilities across North America, Europe, Asia, Africa, and Australia.

El objetivo esencial de esta investigación es aportar los fundamentos de Derecho para el desarrollo y perfeccionamiento de las políticas sociales y laborales europeas, estatales, autonómicas y locales en dichas materias de carácter socio-económico y laboral que ostentan una especial trascendencia para los poderes públicos y agentes sociales, atendiendo a las personas que potencialmente pueden ser beneficiarias de la finalidad de este estudio.

Autores: Ana Isabel Luaces Gutiérrez (Dir.). Jesús Gómez Garzás. Sonia Calaza López. Carlos Vázquez González. Pedro Fernández Santiago. María García Pérez Calabuig. Mª Carmen Díaz Mardomingo. Sara García Herranz. La monografía titulada “Retos y desafíos en materia de discapacidad: una visión multidisciplinar”, ha sido elaborada en el seno de un Proyecto de Investigación financiado por el Instituto Nacional de Administración Pública (INAP), concedido a un Grupo de Investigación formado por profesores de la UNED, bajo la dirección como Investigadora Principal de la Profesora Titular (Acreditada) de Derecho Procesal, Dª Ana Isabel Luaces Gutiérrez. La orientación multidisciplinar de la obra se plasma en las diferentes áreas de conocimiento y enfoques metodológicos seguidos por los autores en el tratamiento de temas tan dispares como: la situación laboral de las mujeres con discapacidad, los problemas jurídicos y asistenciales a los que se enfrentan los pacientes diagnosticados de Alzheimer, la modificación judicial de la capacidad, la educación inclusiva, o la protección penal de las personas con discapacidad, entre otros.Contenido. Presentación. A modo de prólogo: un enfoque multidisciplinar de las políticas públicas sobre discapacidad. 1. Marco jurídico de protección de los derechos de las personas con discapacidad: de dónde venimos y a dónde vamos. 2. La presunción de capacidad o favor testamenti en los pacientes diagnosticados de enfermedad de Alzheimer. 3. El tortuoso trayecto procesal desde la discapacidad hasta la modificación judicial de la capacidad. 4. La protección penal de las personas con discapacidad. Una aproximación a los delitos de discriminación en el código penal español. 5. Trabajo, género y discapacidad. 6. Del derecho a la educación a la educación inclusiva de las personas con discapacidad. 7. Prevención de situaciones de dependencia en personas mayores con deterioro cognitivo. Evaluación e intervención psicológica.

Este repertorio reconoce las grandes aportaciones que pueden ofrecer las personas con discapacidades y ofrece a los empleadores valiosas orientaciones sobre la forma de resolver las dificultades relacionadas con las discapacidades, tanto si son de índole profesional como si no están relacionadas con el trabajo.

Proporciona una visión general de los planteamientos y estrategias destinadas a mejorar las oportunidades de empleo de los demandantes de trabajo con discapacidades.

La discapacidad que presentan las personas, puede suponerles, en numerosos casos, un obstáculo para su acceso y permanencia en el empleo. De ahí, que esta obra: Claves en el empleo de personas con discapacidad intelectual. Triple perspectiva desde el Derecho, la Psicología y la Medicina, trata de concienciar, a través de una investigación interdisciplinar, la importancia de facilitar el desarrollo de la actividad laboral a personas con discapacidad, porque sus circunstancias personales, unidas a las barreras que encuentran en su puesto de trabajo, les pueden ocasionar mayores dificultades que a otras personas que no presentan discapacidad. Lo que hace necesaria la búsqueda de instrumentos, figuras, y medios que permitan el acceso al trabajo en iguales condiciones que los demás. Tales medios e instrumentos, se analizan con detenimiento en la presente monografía, no solo desde una perspectiva jurídica, también, mediante el conocimiento de los factores psicosociales que afectan a personas con discapacidad, así como desde el punto de vista de la medicina del trabajo que profundiza en la vertiente funcional, y en la formación en prevención de riesgos laborales. Todo ello, contribuirá a mejorar y a potenciar el acceso y la permanencia de este colectivo en el mercado laboral.--