La integración e implantación de la prevención de riesgos laborales en las empresas sigue siendo la gran asignatura pendiente en esta materia, como quedó plasmado en la exposición de motivos de la Ley 54/2003, de modificación del marco normativo en prevención de riesgos laborales.Este manual dispone de una serie de protocolos o procedimientos a seguir en las principales áreas que abarca la prevención de riesgos laborales (formación, medicina del trabajo, evaluación de riesgos, planificación de la actividad preventiva, etc.). Trata de ser una herramienta para que esa integración pueda ser realidad, sin que suponga un proceso de grandes cambios en la empresa, así como para que el técnico de prevención disponga de una guía secuencial de fácil uso que le oriente en el proceso de integración e implantación y, además, le ayude a entender el carácter multidisplicinario de la prevención de riesgos laborales y las relaciones que deben existir entre los distintos departamentos de una empresa en esta materia.Dado el lenguaje utilizado, el libro intenta huir de tecnicismos para ser de utilidad tanto para el técnico en prevención que deba implantar -mediante gran número de procedimientos de actuación- un sistema de gestión de la prevención, como para la persona que se esté formando en esta materia y deba adquirir un concepto global e integral de la prevención de riesgos laborales.El manual contiene un CD-ROM que incluye la documentación de consulta más útil para cada uno de los procedimientos descritos en su contenido.

La publicación de la Ley 31/1995 de prevención de riesgos laborales y su reforma bajo la Ley 54/2003 impulsan la necesidad de desarrollar una política de prevención de riesgos en todos los ámbitos del trabajo. El aumento de los accidentes laborales conlleva la elaboración de técnicas de trabajo que los eviten o disminuyan. Fruto de estas circunstancias se plantea el reto de que cada empresario logre, en su empresa y en el entorno laboral que le rodea, un lugar donde el trabajador se sienta seguro. Así, el principal objetivo de este manual es la integración de la prevención en la actividad diaria de cualquier organización. Ideaspropias Editorial presenta este material didáctico con el fin de que el lector adquiera los conocimientos básicos necesarios sobre seguridad e higiene en el puesto de trabajo, así como sobre los elementos de gestión en materia de prevención de riesgos laborales y primeros auxilios.

Visión general del sistema y de los trabajos para su (auto) implantación en la empresa. La cultura preventiva del sistema. La gestión preventiva. La medición del funcionamiento del sistema. La documentación del sistema. Validación.

La reducción de la siniestralidad, la implantación de una cultura preventiva sólida y la realización del trabajo en buenas condiciones de seguridad y salud, así como el incremento de productividad que de todo ello se deriva, responden a una buena gestión preventiva convenientemente integrada en la gestión empresarial. Disponer de un sistema de gestión de prevención de riesgos laborales permitirá, entre otras cosas, sistematizar la forma de trabajo, establecer objetivos e implicar a todas las personas de la organización. En definitiva, permitirá integrar la prevención de riesgos en la gestión empresarial, favoreciendo la participación de toda la organización; además, ayudará a difundir la cultura preventiva en la empresa y a reducir la siniestralidad laboral. Con independencia del modelo por el que se opte, cualquier sistema de gestión va a llevar a la empresa a definir qué objetivos quiere cumplir y a orientar todas las actuaciones preventivas hacia su consecución.