Un líder puede sentirse abrumado por uno o varios factores de su vida personal o profesional. Pero este libro nos recuerda que los hechos son solo hechos y que es nuestra forma de relacionarnos con ellos lo que realmente nos afecta. A partir de este descubrimiento, nos invita a reconstruir nuestras relaciones con cinco aspectos fundamentales de nuestra vida: 1. El tiempo 2. El dinero 3. El yo (o el ego) 4. Las amistades 5. Lo desconocido Tras aprender a relacionarse desde la confianza y no desde el temor, el líder estará en capacidad de desarrollar sus habilidades en los planos transaccional y transformacional, con el fin de transformar o apuntalar la cultura de la empresa, apropiarse de ella y transmitirla en un ambiente que incentive el buen trato, la responsabilidad, la autonomía, la proactividad y el liderazgo efectivo. Además, el líder entenderá cómo potenciar sus talentos y a actuar en contextos donde los empleados no buscan solo un salario, sino también sentirse orgullosos de su empresa y sentir que ella sí se preocupa por su bienestar, su desarrollo y sus habilidades.

Al leer esta obra fui muy bendecido por la exponencia natural y sencilla, pero cargada de explicación teológica entendible por cualquier siervo o sierva que desee servir a Dios; esta obra me recuerda la forma sencilla como habla nuestro Señor Jesucristo en los evangelios, fácil de comprender por todos sus oyentes. Para quienes deseen militar en la viña del Señor y disfrutar de su llamado, esta obra es vital y le ayudará a trillar un camino con menos errores que es natural que cometamos, sin lugar a duda, si esta obra hubiese existido en mis inicios, me hubiese ahorrado muchos contratiempos. El ministro Eddie Centeno aborda los peligros en que pueden caer los creyentes con llamados ministeriales y conocerás si ha sido aprobado por Dios. Les invito a leer esta maravillosa obra, que les llenará de humildad y sencillez de corazón. Conozco al Ministro Eddie Centeno por más de cinco años; no es mucho tiempo; pero si lo suficiente para hacer juicio de valor sobre su persona, capacidad y testimonio, quien lleva 26 años en el ministerio de manera ininterrumpidas, habiendo terminado la licenciatura en teología y quien ha tenido la oportunidad de ministrar en varios países y quien, a la vez, funge como presidente internacional de la Asociación Internacional de las Iglesias Unidad en Santidad y estoy seguro que por esta trayectoria, posee la autoridad necesaria para hablar sobre "Líderes a la manera de Dios".

The only series for MYP 4 and 5 developed in cooperation with the International Baccalaureate (IB) Develop your skills to become an inquiring learner; ensure you navigate the MYP framework with confidence using a concept-driven and assessment-focused approach presented in global contexts. - Develop conceptual understanding with key MYP concepts and related concepts at the heart of each chapter. - Learn by asking questions with a statement of inquiry in each chapter. - Prepare for every aspect of assessment using support and tasks designed by experienced educators. - Understand how to extend your learning through research projects and interdisciplinary opportunities. This title is also available in two digital formats via Dynamic Learning. Find out more by clicking on the links at the top of the page.

La mejor estrategia está condenada al fracaso si no cuenta con el apoyo de los grupos de interés clave de la compañía. Hoy, es imposible abrirse paso en los mercados globales y generar un valor sostenido en el tiempo sin el apoyo de los empleados, inversores, clientes, medios de comunicación y reguladores, entre otros. Este libro explica todo lo necesario para alinear a los grupos de interés clave para las compañías. Mediante el ejemplo de 40 empresas, el autor muestra cómo crear una estrategia y su posterior implantación para brindar a la empresa una influencia clave para abrir mercados, obtener licencias para operar y minimizar numerosos problemas.

This is the biographical story of an average person who grew up with a serious attention-and-concentration problem at a time when nobody knew what that was. In his dreams, he wanted to be a baseball player, pilot, soldier, and a hero. Despite his attention-defi cit / hyperactivity disorder, he was able to accomplish more than what he pictured in his wild dreams. The armies of the United States and South Vietnam commended him repeatedly. However, national corporate giants in the United States, involved in illegal imports, wished he never existed.

Ulrich, Smallwood y Sweetman identifican las cinco reglas principales que rigen la actuación de los grandes líderes empresariales.