Análisis contingente de la gestión de recursos humanos en las pymes
Title | Análisis contingente de la gestión de recursos humanos en las pymes PDF eBook |
Author | Antonio Aragón Sánchez |
Publisher | |
Pages | 32 |
Release | 1998 |
Genre | |
ISBN |
La gestión de RRHH en la pyme
Title | La gestión de RRHH en la pyme PDF eBook |
Author | Luis Héctor Bailon Garcia |
Publisher | Ewe Editorial Acad MIA Espa Ola |
Pages | 128 |
Release | 2012 |
Genre | |
ISBN | 9783659057724 |
La pequena y mediana empresa se constituye como elemento clave para la economia de un pais, siendo el factor humano un recurso vinculado directamente a la supervivencia, exito y competitividad de este modelo organizacional. Tratando de constituir un resumen de las clasicas formas de enfocar la administracion de los recursos humanos, se han repasado los cuatro enfoques o perspectivas basicas de gestion de recursos humanos, tratando de analizar estos modelos clasicos: Perspectiva universalista. Perspectiva contingente. Perspectiva configuracional. Perspectiva contextual.
Análisis contigente de la gestión de recursos humanos en las pymes
Title | Análisis contigente de la gestión de recursos humanos en las pymes PDF eBook |
Author | Antonio Aragón Sánchez |
Publisher | |
Pages | 32 |
Release | 1998 |
Genre | |
ISBN |
Gestión de recursos humanos para la PYME
Title | Gestión de recursos humanos para la PYME PDF eBook |
Author | Luis Vázquez Suárez |
Publisher | Comercial Grupo ANAYA, S.A. |
Pages | 312 |
Release | 2019-01-17 |
Genre | Business & Economics |
ISBN | 8436840534 |
La gestión de los recursos humanos es compleja porque requiere un conocimiento interdisciplinar, necesario para lograr que la empresa se forme y forme a personas que vean de cerca y de lejos, con cabeza serena, manos ágiles y un corazón equilibrado. Como dice Simon Sinek, "el cien por cien de los clientes son personas y el cien por cien de los empleados son personas; si no entiendes a las personas, no entiendes el negocio". Los recursos humanos son clave y su gestión es un reto. Este manual aborda todas las cuestiones relevantes para la gestión de los recursos humanos en la PYME, desde el análisis de puestos y la contratación de trabajadores hasta su salida de la empresa, pasando por la prevención de riesgos laborales, el liderazgo, la motivación, la comunicación, la formación y el desarrollo. Se sigue una estructura sistemática e intuitiva para agrupar los temas (planificación, dirección y control) y una metodología muy visual y práctica, basada en la utilización de iconos y figuras. Asimismo, se incluye un extenso índice analítico para facilitar su consulta.
Gestión de recursos humanos
Title | Gestión de recursos humanos PDF eBook |
Author | María Isabel Delgado Piña |
Publisher | PRENTICE HALL |
Pages | 360 |
Release | 2006 |
Genre | Business & Economics |
ISBN | 9788483223079 |
Los conceptos de eficacia y eficiencia nos permiten agrupar los diferentes objetivos que persiguen las empresas.
Employment in Metropolitan Areas
Title | Employment in Metropolitan Areas PDF eBook |
Author | United States. Bureau of Labor Statistics |
Publisher | |
Pages | 126 |
Release | 1947 |
Genre | Labor supply |
ISBN |
Global Talent Management
Title | Global Talent Management PDF eBook |
Author | Hugh Scullion |
Publisher | Routledge |
Pages | 217 |
Release | 2011-04-27 |
Genre | Business & Economics |
ISBN | 1135234442 |
This book draws on recent theoretical contributions in the area of global talent management and presents an up to date and critical review of the key issues which MNEs face. Beyond exploring some key overarching issues in global talent management the book discuses the key emerging issue around global talent management in key economies such as China, India, the Middle East and Eastern Europe. In contrast to many of the currently available texts in the area of global talent management which are descriptive and lacking theoretical rigor, this text emphasizes the critical understanding of global talent management in an organizational context. Drawing on contributions from the leading figures in the field, it will aid students, practitioners and researchers alike in gaining a well grounded and critical overview of the key issues surrounding global talent management from a theoretical and practical perspective.