Catalogo de Cursos de la Escuela Teológica de Liderazgo. Una Escuela de los Cinco Ministerios.

Este libro es el último volumen de la serie, cuya finalidad es acompañar y apoyar los seminarios de IPAL, además de proveer, independientemente, un recurso para ayudar a las instituciones teológicas en el desarrollo de su facultad de profesores.

Este libro comienza con un ensayo sobre principios para el liderazgo pastoral en tiempos de crisis, escrito en respuesta a la situación provocada por la pandemia sufrida desde comienzos del 2020. Continúa con la sección titulada «Aspectos teóricos del liderazgo», con siete artículos que definen conceptos básicos de la disciplina y ofrecen consejos prácticos sobre el ministerio pastoral. Concluye con la sección titulada «Aspectos teológicos del liderazgo», con cinco meditaciones de corte pastoral sobre el tema.

Esta publicacion es la primera de tres volumenes cuya finalidad es acompanar y apoyar a los seminarios de IPAL, ademas de proveer, independientemente, un acceso mas amplio a los principios que necesitan los lideres academicos para el desarrollo institucional.

En esta cuarta edición de Más allá de la utopía. Liderazgo de servicio y espiritualidad cristiana, el sueño de un liderazgo cristiano, servicial, humilde, profético, transparente, participativo, responsable y humanizador (que promueva la vida plena) sigue vigente. Y más urgente que en el 2005. La nuestra es una época caracterizada tanto por el surgimiento de espiritualidades como por la imposición de una cultura gerencial en todos los ámbitos de la vida. Hay sed de Dios y de dioses, y hay hambre de eficacia y de productividad. En el ámbito de la fe cristiana, muchas comunidades de fe se ven forzadas a ofrecer fórmulas "novedosas" de espiritualidad, y a aprender mecanismos para hacer que la iglesia sea "eficiente" y el liderazgo sea "exitoso". Más allá de la utopía nos propone integrar la espiritualidad cristiana y el liderazgo de servicio, redescubriendo sus raíces bíblicas y su inspiración en Jesús de Nazaret como modelo a imitar. El autor parte de una correlación muy original entre la espiritualidad y "la cultura gerencial", para el enriquecimiento mutuo de ambas. Pero desde el primer párrafo se define la cruz de la tensión entre ambas: "Las espiritualidades han resultado espurias, y la cultura gerencial, asfixiante". Y añade: "En esa sed de espiritualidad y en esa hambre de eficiencia hay semillas de misión y simientes de transformación". Desde ese punto de partida, crítica y abierta a la vez, el autor procede a la busca de una espiritualidad más auténtica y profunda, y de estilos de liderazgo que asimilen los aportes de las técnicas modernas de administración, pero que van más allá de ellas, hacia modelos de liderazgo coherentes con el evangelio y eficaces para el siglo 21. Desde la primera edición del 2005 el texto ha cambiado poco; el contexto del liderazgo de las comunidades de fe en América Latina, sin embargo, ha cambiado mucho. También el contexto político y social. Hemos visto desfilar a gobernantes de derecha y de izquierda, conservadores y liberales, todos (¡y todas!) haciendo gala de un estilo de liderazgo prepotente y, en muchos casos, con funestos resultados en su gestión de gobierno. Muchos de los nobles sueños de justicia y buen gobierno por parte de los electorados de esos años, hoy no son más que tristes pesadillas de desconcierto y frustración. En materia de liderazgo y dirección, los fracasos no han sido pocos. En el contexto eclesial, los modelos gerenciales y corporativos son una de las formas predominantes del liderazgo. ¡Y vaya éxitos numéricos los que han obtenido con ellos!: iglesias multitudinarias, presupuestos jugosos, curules parlamentarias, candidatos presidenciales y medios de comunicación a su alcance. Estos modelos son efectivos en cuanto a esos logros numéricos (la empresa privada ya los había probado), pero dudosos en cuanto a su fidelidad al Evangelio y, por ende, inciertos en cuanto a su impacto para la transformación integral de la sociedad... y de la misma iglesia.

Qu hace falta para liderar iglesias multiculturales?Mois s sali de Egipto con una multitud mixta , y los primeros seguidores de Jes s tuvieron que aprender que el Esp ritu Santo los estaba llevando a cruzar los l mites entre las distintas culturas de su tiempo.Esta obra se centra sobre todo en las iglesias de los Estados Unidos y la forma en que pueden ser plenamente fieles al llamado de Dios dentro de su contexto actual. Vivimos en una naci n culturalmente diversa, y casi todas nuestras ciudades y nuestros vecindarios son testigos de esa diversidad. Esta se hace evidente en los medios de comunicaci n, en los centros comerciales y en las escuelas. Aunque se nota menos en nuestras iglesias, va tambi n en aumento. En este libro, queremos fomentar una atenci n mayor, llena de sabidur a y de fidelidad, hacia la vida intercultural que se est desarrollando en cada iglesia y tambi n en las relaciones entre las diferentes iglesias y sus vecinos. Todos hemos crecido dentro de un contexto hist rico de prejuicios y de racismo. Llevamos esa influencia en la mente y el coraz n, y muchas veces se refleja en nuestras acciones, decisiones y palabras. Los autores creen que la presencia del reino de Dios en la tierra, inaugurado en la vida, muerte y resurrecci n de Cristo, es una presencia que se debe caracterizar por un ministerio de reconciliaci n. Ese es el motivo que los llev a escribirlo: animar a los l deres de las iglesias en la creaci n de ambientes que hagan evidentes las iniciativas de reconciliaci n en la vida interna de las iglesias, y en nuestra labor misionera dentro de nuestros vecindarios y ciudades.